Avancement Personnel Administratif 2022

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PLAN D’ACTION POUR PATS PN

 REPYRAMIDAGE (Hors campagne classique)

 

Sur 3 ans 2022 -2024

 

50 % avancements au choix  / 50 % examen pro / Complément par recrutement annuel classique

 

 

SAIOM promotion interne

Soit 570 promotions PN  sur trois ans

 

OBJECTIFS TRIENNAUX :

 

PN / C en B : 570 Personnels administratifs

 

2022 : 218 promotions au choix sur liste d’aptitude 190 PN

* Conditions : Justifier d’au moins 9 années de service public dans le corps de catégorie C ou détaché ou de même niveau relevant du MI

 

2022 2023 2024
 liste d’aptitude : 190 PN Liste d’aptitude : 48 PN

Examen pro :     142 PN

Liste d’aptitude : 47 PN

Examen pro :    143 PN

 

Contrôleur des services techniques MI

Soit 90 PN sur trois ans

 

OBJECTIFS TRIENNAUX :

 

PN  – C en B 90 Techniques dans le grade de Contrôleur classe normale des services techniques

 

* Conditions : Justifier d’au moins 9 années de service public dans le corps des adjoints Techniques

 

2022 2023 2024
liste d’aptitude : 30 PN

 

liste d’aptitude : 08 PN

Examen pro :      22 PN

liste d’aptitude : 07 PN

Examen pro :     23 PN

 

Ingénieur des services techniques

Soit 18 Promotion PN

 

OBJECTIFS TRIENNAUX :

 

* Conditions : Justifier d’au moins 6  années de service public dont trois dans le corps des CST

 

2022 2023 2024
liste d’aptitude : 06 PN

 

liste d’aptitude : 02 PN

Examen pro :      04 PN

liste d’aptitude : 02 PN

Examen pro :      04 PN

 

 

CALENDRIER LISTE D’APTITUDE 2022 (Hors campagne classique)

 

Courant Juin 2022 Préparation des propositions d’avancements par SGAMI en liens avec les services locaux PN
27 Juin 2022 Transmission des propositions d’avancements par les SGAMI
Entre le 27 juin et 06 août 2022 Analyse des propositions par DRCPN et dialogue sociale
06 aout 2022 Transmission des propositions à la DRH

 

CALENDRIER 2023 (Campagne classique)

 

Au titre de 2023, les avancements dans le cadre du plan PATS suivent les mêmes modalités et calendrier que la campagne d’avancement « classique » précisé dans l’instruction du 03 mai 2022.

 

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