Avancement Personnel Administratif 2022

ATTENTION-PLAN D'ACTION POUR PATS PN - REPYRAMIDAGE (Hors campagne classique)   Sur 3 ans 2022 -2024   50 % avancements au choix  / 50 % examen pro / Complément par recrutement annuel classique     SAIOM promotion interne Soit 655 PN + GN sur trois ans   OBJECTIFS TRIENNAUX :   PN / C en B : 570 Personnels administratifs GN - C en B : 85 Personnels administratifs   2022 : 218 promotions au choix sur liste d’aptitude 190 PN 28 GN * Conditions : Justifier d’au moins 9 années de service public dans le corps de catégorie C ou détaché ou de même niveau relevant du MI  

2022 (PN + GN)	2023 (PN + GN confondus)	2024 (PN + GN confondus)
190  / liste d’aptitude PN 28 / liste d’aptitude GN	55 / liste d’aptitude 163 / Examen pro	55 / liste d’aptitude 164 / Examen pro

  Contrôleur de service technique MI Soit 170 PN + GN sur trois ans   OBJECTIFS TRIENNAUX :   PN  - C en B 90 Techniques dans le grade de Contrôleur classe normale des services techniques GN - C en B : 80 Techniques dans le grade de Contrôleur classe normale des services techniques   * Conditions : Justifier d’au moins 9 années de service public dans le corps des adjoints Techniques  

2022 (PN + GN)	2023 (PN + GN confondus)	2024 (PN + GN confondus)
30 / liste d’aptitude PN 27 / liste d’aptitude GN	15 / liste d’aptitude 42 / Examen pro	13 / liste d’aptitude 43 / Examen pro

  B en A : 177 Administratifs 33 Techniques et SIC   2022         : NEANT spécificité CIGEM 2023/2024 : communication ultérieure   CALENDRIER LISTE D’APTITUDE 2022 (Hors campagne classique)  

Courant Juin 2022	Préparation des propositions d’avancements par SGAMI en liens avec les services locaux PN
27 Juin 2022	Transmission des propositions d’avancements par les SGAMI
Entre le 27 juin et 06 août 202	Analyse des propositions par DRCPN et dialogue sociale
06 aout 2022	Transmission des propositions à la DRH

  CALENDRIER 2023 (Campagne classique)   Au titre de 2023, les avancements dans le cadre du plan PATS suivent les mêmes modalités et calendrier que la campagne d’avancement « classique » précisé dans l’instruction du 03 mai 2022.