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Compte rendu suite réunion N°3 / 25-01-2024 du Groupe de travail JOP 2024

A
Par admin_julien

En propos liminaire, la mission JOP reconnaissait qu’il était difficile à cette heure, de se projeter pour les collègues mais que selon les informations DGPN, l’instruction relative aux plans prévisionnels de congés 2024 devrait être diffusée en cette fin de semaine.   La mission JOP nous a informé qu’une page spécifique JO 2024 a été ouverte sur  le site INTRANET de la DG : onglet actualité « PARIS 2024 ». Cette page a pour vocation d’être une source d’information pour l’ensemble des personnels.  
  • Le dispositif opérationnel :
En l’attente d’un arbitrage officiel, le travail de fiabilisation concernant le volume des effectifs en renfort continue. Ce dernier est lié notamment au volume des Unités de Forces Mobiles qui seront déployées.   Les renforts pour la plaque francilienne sont :
  • 1 – UFM
  • 2 – Renfort DNSP
  Sur ce point, l’arbitrage sera priorisé de la façon suivante :
  • CRS ou EGM
  • Plaque Francilienne
  • Province
  Pour revenir aux besoins de renforts, plusieurs pistes de réflexions sont à l’étude, notamment pour compenser la baisse des effectifs lors des relèves, mais aussi lors des pics d’activité.  
  • Renforts à la journée (unité à distance raisonnable)
  • Renforts DNPJ afin de renforcer l’anticriminalité
  • Renforts venant de l’Outre-Mer
  • Renforts venant de l’Administration Centrale
  Le projet d’une période de stage « JOP » pour la 273ème promotion d’EGPX, au nombre de 300, est à l’étude et permettrait un renfort supplémentaire sur une période définie.   A cette heure, sur la période estivale, la grosse interrogation se pose sur la période des relèves, avec comme fil conducteur : Quand la faire pour mieux la faire !   Ces relèves fait baisser l’opérationnalité. Le doublement des réservations des logements est exclu.   Pour fluidifier les relèves, l’hypothèse d’un décalage du jour de repos en fonction des épreuves est avancée. (Ce jour de repos pourrait être avancé)   Des périodes de renfort sont presque définies en fonction des évènements :
  • Période de 12 jours
  • Période de 21 jours
  La mission JOP nous rappelle que pour les services de Province, sans instruction particulière, ils conserveront leur cycle de travail. A la vue des effectifs engagés et déployés sur PARIS, la mission travaille sur un cycle de type 3/3 avec rappels programmés sur RC soit un 5/1. Pour la PP c’est encore à l’arbitrage.   Le sujet « GESTT » a été posé. Un logiciel qui n’est pas programmé pour ce type de rythme de travail, et au regard du fonctionnement actuel dans les services, posera sans aucun doute problème pour la gestion des renforts et des HS.  
  • Logement et restauration
  La mission nous informe qu’elle a quasiment finalisé son action sur l’hébergement :
  • 300 sites d’hébergement en IDF
  • 40 sites d’hébergement sur les villes hôtes
  Sur ce point, l’Administration s’engage à nous faire un point plus précis lors de notre prochaine rencontre.   Sur la restauration pour les collègues sur la plaque francilienne, la Mission JOP souhaite donner de la souplesse aux agents. Une réflexion sur un dispositif type carte achat ou « sodexo » est en cours. Cette dernière donnerait (via une application) accès à un certain nombre d’établissements de restauration ou supermarchés. L’idée serait de créditer cette carte individuelle avec le budget alloué (20€/repas) et le collègue pourrait prendre ses repas où bon lui semble. Ce dispositif aurait l’avantage de simplifier la gestion des frais.   Pour la PP, la priorité actuelle est de définir des bases de vie : -2 bases de vie établies pour la durée de l’évènement, service administratif où pourrait être déposé le matériel, radio, armement... etc... et Sanitaire, lieu de pause… etc… -Autres bases de vie (nombre à déterminé) pour la restauration, les sanitaires, les salles de pauses... etc…  
  • Divers
  L’ensemble des OS ont réitéré que le déplafonnement du C.E.T doit être acté rapidement en CSA RPN.   Le sujet du paiement des heures supplémentaires pour les personnels administratif et les Policiers Adjoints est à l’étude de la DRHFS.   La publication du dispositif réglementaire pour l’Indemnité d’Absence missionnelle ne devrait pas tarder.   Pour les renforts ULTRA-MARINS, le sujet de la prime de vie chère est à l’arbitrage DGPN/DRHFS   Prochaine réunion le vendredi 9 février 2024
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