RUPTURE CONVENTIONNELLE PÉRENNISÉE, MAIS AVANTAGES RABOTÉS

RUPTURECONVENTI
ONNELLEPÉRENNI
SÉE,
MAI
SAVANTAGESRABOTÉS
Cequechangel
aci
rcul
air
eDGAFPdu7août2026,pourl
esagents.
La rupture conventi
onnel
le estdésormai
spérenne danslaf oncti
on publ
ique (
loide finances2026,
arti
clesL. 552-1à L.
552-5 duCGFP) .Mai
scettepérenni
sationa unpr ix:lesdécret
sn° 2026-745 et
n°2026- 746du6août2026, pr
éci
sésparl
acir
culai
redu7août2026( NOR: CPPF2619494C) ,r
abotent
sévèrementl '
indemnit
éver séeauxagentsquiqui
ttentleservice.

I
NDEMNI
TÉ(
ISRC)DI
VISÉEPARDEUX

Pl
afond: -AVANT,1/12èmedelarémunér
ati
onbr
uteannuel
le(RBA)parannéed'
anci
ennet
é;
-APRÈS,
1/24èmes eul
ement. Lemontantmaximalpos
sibl
eestDIVI
SÉPARDEUX…

Exemplechi
ffr
édonnéparl'
adminis
trati
onell
e-même:agentde45ans ,15ansd'anci
ennetér
etenue,
RBAde50000€.Four chetted'
ISRC désor
maiscompri
seentr
e11111€ et31250€,cont r
eenvir
on17
500 € à62500 € s
ousl
'anci
enbarème.Surleplaf
ond,c'
estplusde31000 € depert
esèchepourun
mêmepr ofil
.

PLUSDEVERROUS,MOI NSDEFACI LITÉ
TouteISRC s upérieur
eà80 000 € devr aêtresoumi s
eàl aDGAFP pourval i
dationpréalable:un
contrôlecentr
als upplémentaire.
Lesempl oyeurss ontinci
tésàs edot erd'une«doctrined'
empl oi»etàval i
derlesdoss i
ersdefaçon
coll
égiale:instructionpotentiel
lementpl uslongue,plusder ef
usar gumentésparla« s outenabi
li
té
budgétaire».
Vigil
anceexpl ici
tementr enforcées urlesagentsprochesdel aretrai
te:la ci
rcul
airerappelleque
l'
agentdoi tdisposerd' un « t
empss uffisant» pourun projetprofessi
onnelréel,ouvrantla voi
eà
davantageder efusenfindecar r
ière.

Cequi nechangepas
Procédurei
denti
que( demandeécr i
te,
entret
ienobli
gatoire,
convention,dr
oitderétr
act
at i
onde15jour
s
fr
ancs),ass
ist
ances yndical
esansconditi
ondereprésentati
vit
é,exonérati
onfiscaleetsoci
aledel
'I
SRC,
etbénéficedel '
all
ocationderetouràl'empl
oi(ARE)inchangés .

Lepouvoi
rd'achatdesagentsquisouhait
entsereconver
tir
estdir
ectementsacri
fié.
UN1TÉ.MIFO exigeunréexamendubar èmedel'I
SRC.

11/08/2026