Indemnité différentielle :  Une réponse insatisfaisante !

Indemnité différentielle : Une réponse insatisfaisante ! Certains échelons des grilles des personnels de catégorie C ont un traitement indiciaire inférieur à celui du SMIC. L’indemnité différentielle devrait être versée pour tous les indices majorés ≤ 370, de manière rétroactive, suite à la hausse du SMIC au 1er janvier 2026 (1823,03 € brut mensuel). INDEMNITÉ DIFFÉRENTIELLE = SMIC BRUT - TRAITEMENT BRUT - - Au prorata de la durée légale pour les agents en temps partiel - Assujettie à la CSG et CRDS - Exclue du calcul de l’indemnité de résidence UN1TÉ considère que l’indemnité différentielle n’est qu’une rustine. Du bricolage pour masquer l’absence d’une vraie revalorisation. UN1TÉ exige une vraie revalorisation des grilles indiciaires. 28/01/2026