Rémunération des agents du Ministère de l’Intérieur

Un constat accablant : Une valeur du point d’indice en berne depuis les années 2000 et aucune évolution des grilles indiciaires des agents du Ministère de l’Intérieur. Ça suffi t !!!! UN1TÉ.MI FO exige dès à présent des revalorisations salariales signifi catives pour l’ensemble des agents UNE REVALORISATION INDICIAIRE GÉNÉRALE +10 % immédiat de la valeur du point d’indice Refonte des grilles garantissant de véritables déroulements de carrière Plan de rattrapage de la perte de valeur du point Indexation du point d’indice sur l’infl ation DES REVALORISATIONS SPÉCIFIQUES ISSP des CEA portée à 35 % Revalorisation de l’ITN, du taux des HS/heures de nuit Elargir la prime VP Création d’une prime investigation ISSPATS pour les agents du périmètre Secrétariat Général Revalorisation de l’IFSE, également la fi lière sociale et une revalorisation ciblée pour les catégories C Alignement de l’IFSE des CAT A et B techniques sur celui des CAT A et B administratifs Revalorisation du CIA Revalorisation de la grille PTS et de la prime de pénibilité Intégration de l’ISSPTS dans le calcul de la pension Revalorisation de l’IJAT et attribution aux contractuels Création d’une grille indiciaire Policier Adjoint Intégration des primes dans le traitement pour améliorer les pensions Du 3 au 10 décembre 2026, votez pour la défense de tous les agents, de tous les périmètres du Ministère de l’Intérieur, UN1TÉ.MI FO, c’est protéger, négocier et progresser ensemble